Verona (lunedì, 19 gennaio 2026) — Le piccole e micro imprese costituiscono il 95% del tessuto produttivo del Veneto. Realtà spesso caratterizzate da creatività e resilienza, ma anche da una particolare fragilità, dovuta alle difficoltà di accesso al credito, ai processi di digitalizzazione, al rispetto delle stringenti normative europee e nazionali e, soprattutto, alla gestione del passaggio generazionale.
di Ludovica Maura Santarelli
Quest’ultimo rappresenta una delle sfide più complesse per l’economia regionale: in Veneto le imprese familiari sono il 74% del totale, ma solo una su quattro riesce a superare il passaggio dalla prima alla seconda generazione, mentre appena il 15% arriva alla terza. A evidenziarlo sono i dati della Commissione Europea, che individuano nella concentrazione della leadership in mani “senior”, e nella mancanza di un naturale ricambio, una delle principali cause di criticità.
Il rischio è concreto: rallentamento dell’innovazione e della competitività, impoverimento della capacità imprenditoriale e perdita di know how, fino alla possibile chiusura dell’attività, con ricadute dirette sull’occupazione e sull’attrattività del territorio.
Di questi temi si discuterà mercoledì 21 gennaio a Verona, dove dalle ore 17, nella sede della Camera di Commercio, è in programma la tappa del roadshow “Continuità d’impresa. Costruire il trasferimento della leadership in azienda”, promosso dal sistema camerale veneto.
L’iniziativa rientra in un progetto pilota di orientamento e accompagnamento, ideato da Unioncamere del Veneto in collaborazione con le Camere di Commercio regionali. Il percorso è rivolto a imprenditori e imprenditrici, titolari di ditte individuali, collaboratori e collaboratrici di PMI e micro-imprese, ma anche ad aspiranti imprenditori e potenziali acquirenti, con l’obiettivo di garantire la continuità d’impresa e supportare il trasferimento della leadership.
Il progetto punta a facilitare l’incontro tra chi desidera avviare un’attività e i titolari interessati a un passaggio di consegne, esplorando le opportunità per preservare il valore aziendale e promuovere il ricambio imprenditoriale, la crescita di nuove generazioni e la tutela del patrimonio di competenze radicato nei territori.
Il percorso prevede una prima fase di orientamento in plenaria, con il contributo di professionisti del settore, che affronteranno temi tecnico-gestionali – dalla valutazione economico-finanziaria al business plan – e aspetti comportamentali legati al trasferimento della leadership. A questa seguirà una fase di affiancamento one-to-one, riservata a soggetti selezionati, durante la quale i partecipanti saranno supportati nella definizione del valore economico dell’impresa, nell’elaborazione del business plan e nell’acquisizione delle competenze di base del “fare impresa”.
Informazioni e iscrizioni sono disponibili sul sito di Unioncamere del Veneto.
Last modified: Gennaio 19, 2026
